Lo scorso 2 luglio è stato annunciato il licenziamento di 50 unità di personale alla sede della Cattolica di Campobasso.
Tale notizia ha già provocato numerose reazioni da parte di molti ambienti, non solo dei sindacati e del Vescovo, ma davvero un po’ tutti hanno lanciato appelli alla Regione per scongiurare tali licenziamenti e riconfigurare l’assetto della struttura anche attraverso la regolarizzazione dei contratti di collaborazione di taluni dipendenti.
Questo ci fa ben comprendere la grave situazione in cui versa la sanità: purtroppo la crisi della Cattolica è il frutto di una politica comunque errata che non ha, tra l’altro, rispettato gli iniziali patti previsti.
La Cattolica infatti avrebbe dovuto essere una struttura importante con 450 posti letto, ma purtroppo nel corso degli anni, anche a causa della crisi economica che si è venuta a verificare, si è determinata una sempre crescente contrazione dei posti letto e un mantenimento dell’intera struttura a costi troppo elevati per la nostra Regione.
In questo particolare momento di contenimento della spesa, sarebbe davvero preoccupante la situazione che si determinerebbe con un’ulteriore riduzione del personale sanitario e dei correlati servizi che, inevitabilmente, porterebbe alla conseguenza ultima di chiusura a breve.
Trattandosi quindi di un momento estremamente delicato, ritengo sia un dovere urgente creare un dialogo sia con i vertici della Fondazione per far ripartire il progetto della Cattolica, assicurando così la sua continuità con le risorse che la Regione si appresterà ad impegnare nell’ottica della spending review imposta dal Governo, sia soprattutto con i 50 lavoratori coinvolti nel licenziamento.
Improcrastinabile quindi riunire attorno ad un tavolo tutti i soggetti coinvolti per la definizione di un percorso teso a garantire livelli occupazionali a lungo termine.
Si tratta di famiglie da mantenere: non abbandoniamole ma garantiamo loro un’adeguata tutela finalizzata a preservare la continuità nell’attività lavorativa.
Gennaro Chierchia
